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漲姿勢 | 如何當好現代企業員工?

為順應時代潮流,推動公司快速發展,2019年7月6日,漢佳科技董事長誠邀國防大學原訓練部副部長李永洲同志莅臨我司,對我司員工進行《如何當好現代企業員工》的專項培訓。

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會上李部長從“對現代企業的基本認識、現代企業員工應具備的優良品質、當好現代企業員工應注意把握的幾個問題”三個方面向我們詳細闡述了如何當好現代企業員工。下面我們一起回顧下會議的精彩内容!


- 什麼是現代企業 -

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現代企業,是指依法成立的以營利為目的從事商品生産、流通等經濟活動,自主經營、自負盈虧的經濟組織。

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現代企業由科學合理的管理模式、高質優化的人力成本、嚴格高效的人事制度、精幹應變的企業組織形式組成,包含企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度等基本制度,具有以現代科學技術為基礎、采用現代企業制度、實行現代企業管理、具有現代企業文化人等基本特征。


- 現代企業員工應具備的優良品質 -

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所謂品質,對人來講就是人品,對物來講就是就是質量。人品,即人的品格,人的品性道德。做人,人品第一,态度第二,能力第三。做人一輩子,人品做底子。品行是一個人的内涵,名譽是一個人的外貌。

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道德可以彌補智慧上的缺陷,但智慧永遠彌補不了道德上的缺陷。人的兩種力量最有魅力:一種是人格的力量,一種是思想的力量。

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品質很重要,那麼做好現代企業員工應具備哪些優良品質呢

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01

忠誠

首先,優秀的現代企業員工要有忠誠的品質。忠誠是做人的底線要求,沒有忠誠,能力一文不值。

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俄羅斯總統普京曾舍命救恩師,本想自己會被總統葉利欽以叛國罪判極刑,沒想到卻因忠誠助他登上權力之巅,這就是忠誠的魅力,它是一個員工的優勢和财富,它能換取老闆的信任與坦誠。如果你擁有忠誠的美德,總有一天,它會成為你巨大的财富。相反,如果你失去了忠誠,那你就失去了做人的原則,也會失去了成功的機會。

02

适應

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優秀的現代企業員工要有适應的能力。物競天擇,适者生存,我們要不斷增強适應的能力,不能總強調自我、張揚個性。當你選擇了一家公司,就等于你已經選擇了和這家公司風雨同舟,沒有任何一家公司是适合所有人的,作為員工,你隻能調整自己的心态來适應公司。

03

自強


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優秀的現代企業員工要有自強的品質。自強是一種精神,是一種美好的品德,是一個人活出尊嚴、活出人生價值的必備品質,是一個人健康成長、努力學習、成就事業的強大動力。我們要積極進取,努力向上,不甘落後,勇于克服困難,做生活的強者,擔負起時代賦予的重任。

04

自律

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優秀的現代企業員工要有自律的品質,要高調做事,低調做人。謙虛謹慎,謹言慎行。要抵得住誘惑,耐得住寂寞,忍得住委屈,扛得住壓力,一切為了公司的利益,為了公司的一切利益,為了公司利益的一切,甯可自己做些犧牲,也要堅決維護公司的利益和聲譽。

05

合作

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優秀的現代企業員工要有合作的品質。公司上下要樹立一盤棋、一家人、一條心的思想,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,事往一處辦,擰成一股繩,一定會幹出一番轟轟烈烈的大事業來,實現自身價值,過上令人羨慕的幸福生活。

06

學習

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優秀的現代企業員工要有學習的能力,知識改變命運,學習是人類進步跌階梯,學習是走向成功的金鑰匙。要在工作中不斷加強業務知識的學習,學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展,并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學,持之以恒的學,結合現實去學,把學到的知識用于指導工作,反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

07

奉獻

優秀的現代企業員工要有奉獻的精神,"奉獻精神"是一種愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言,就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣,努力做好每一件事,認真善待每一個人。不熱愛崗位的員工不是好員工,沒有奉獻精神的員工不是真正的主人翁。沒有奉獻精神,工作就沒有積極性、主動性和創造性,沒有奉獻精神,就不能真正服務好我們的用戶。

08

擇善

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優秀的現代企業員工要有擇善的品質,人選擇背靠大山,就是“仙”,人選擇在山谷裡,就是“俗” 。擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從,終身受益無窮。

09

節約

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優秀的現代企業員工要有節約的品質,作為企業員工,要當公司的主人,替公司當家理财,不要把老闆的錢不當錢,感到不是自己家的錢,花了不心疼,不花白不花,花了也白花,花着随意、大手大腳,不精打細算,搞鋪張浪費,甚至犧牲公司的利益,吃回扣。

10

高雅

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優秀的現代企業員工要有高雅的品質,根植于内心的修養,無需提醒的自覺,以約束為前提的自由,為别人着想的善良。


- 優秀現代企業員工應注意的問題 -

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确認目标:想幹

朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫目标!經曆過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!經曆過半夜抱頭痛哭、經曆過内心的孤獨與寂寞而依然堅定初衷,那才叫堅強。面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前行,那才叫淡定。

端正态度:願幹

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思維決定行動,細節決定成敗,性格決定命運,态度決定一切。有壓力就有動力,有動力就有活力,有活力就有實力,有實力就有魅力。

練就本領:能幹

優秀現代企業員工需增加學習力,執行力,創新力,公關力和約束力,做到受領任務有态度,落實要求有決心,彙報工作有依據,請示工作有方案,貫徹指示有措施,陪同領導有準備,公司發展有建議,開展工作有思路,辦事進展有反饋,工作完成有總結,情況結束有報告。

掌握方法:會幹

俗話說“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。”科學測試顯示:如果沒有賞識,一個人的能力發揮不過20%-30%,如果施以賞識,則可以發揮到80%-90%。所以在工作中要多用拇指,少用食指,善于賞識人;多微笑,少闆臉,熱情關愛人;多傾聽,少指示,真誠理解人;多正視,少斜視,平等對待人;多點頭,少搖頭,尊重信任人。

主動敢為:敢幹

要牢固樹立 “公司興我榮,公司衰我恥”“ 我和公司共命運”的思想,主動作為、勇于擔當,不畏艱辛,不怕犧牲,不怕得罪人,以抓鐵有痕、踏石留印、壯士斷腕的決心和勇氣,以對公司高度負責的精神,不講條件,不講價錢,不折不扣,不等不靠,不推不拖,不離不棄,不留尾巴,不留遺憾,不留後遺症,堅決完成好上級交給的各項任務,讓老闆滿意,讓客戶稱贊,讓同事羨慕,讓自己高興。

養成好習慣:真幹

科學證明,當一個行為或動作每天都做,堅持21天,那麼,他就會變成一個習慣,如果持續90天,那他就成了一個不容易改變的習慣。做一個優秀的現代企業員工,要養成勤奮學習的習慣,善于積累的習慣,吃苦耐勞的習慣,認真做事的習慣,文明禮貌習慣。



李部長送給我們十句忠告


一、結交“兩個朋友”:一個是運動場,一個是圖書館。

二、培養“兩種功夫”:一個是本分,一個是本事。

三、樂吃“兩樣東西”:一個是吃虧,一個是吃苦。

四、具備“兩種力量”:一種是思想的力量,一種是利劍的力量。

五、追求“兩個一緻”:一個是興趣與事業一緻,一個是愛情與婚姻一緻。

六、插上“兩個翅膀”:一個叫理想,一個叫毅力。

七、構建“兩個支柱”:一個是科學,一個是人文。

八、配備“兩個醫生”:一個叫運動,一個叫樂觀。

九、記住“兩個秘訣”:一個是健康的秘訣在早上,一個是成功地秘訣在晚上。

十、追求“兩個極緻”:一個是把自身的潛力發揮到極緻,一個是把自己的壽命健康延長到極緻。


會議過程中李部長多次運用生動形象的案例講述相關内容,現場氣氛活躍,掌聲不斷,同事們認真聆聽并做了詳細的記錄。将近三個小時的培訓讓大家受益頗豐,收獲滿滿。


培訓結束


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漢佳科技總經理杜乾發表了講話

希望通過本次培訓,大家能夠相互理解,公司發展離不開每個人的努力,我們要加強學習不斷提高自身素質,減少抱怨學會适應,隻有每個人都發揮自己的作用我們才會更強大。希望大家能夠凝聚在一起,形成難以撼動的力量!

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漢佳科技董事長杜太航做了會議總結

何為“漢佳”,“漢”是弘揚大漢民族“自強不息,堅韌前行”的精神,“佳”前邊是人,後邊是土,我們要做好人,腳踏實地,做最好的産品,最好的服務。公司牆上的标語“天道酬勤”是我們這個大家庭的核心價值觀,隻有通過我們的勤奮努力才能取得相應的回報,我們才能回報家人,回報社會。希望大家能夠把身體養好,把家人照顧好,解放自己,為社會做更多的貢獻。

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非常感謝李部長帶來的分享,我們一定不負所望,加強學習,努力提高自身綜合素質,做好人,做好現代企業員工!




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河北漢佳電子科技有限公司

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